Millones de personas perderán el empleo por la COVID-19

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Entre 5,3 y 24,7 millones de personas deben perder su empleo a causa del impacto de la COVID-19, según estimados de las Organización Internacional del Trabajo.

De acuerdo con ese organismo, las pérdidas de los trabajadores pueden llegar hasta los 3,4 billones de dólares, lo que sin duda conducirá a muchas personas a la pobreza, si no se dauna respuesta política adecuada.

Las primeras manifestaciones de este fenómeno ya comienzan a observarse. Este jueves la aerolínea española Iberia hizo público el despido de casi 14 mil trabajadores durante tres meses, debido a la fuerte caída de la actividad en el sector.

La compañía presentó un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que podría afectar hasta un máximo del 90 por ciento de la plantilla de vuelo, asistencia en tierra, mantenimiento y carga, si fuera aprobada, publicó Prensa Latina.

En Las Vegas, Estados Unidos, el anuncio del cierre temporal de hoteles y casinos ha causado preocupación entre miles de trabajadores que dependen del turismo para sobrevivir, y en particular entre los latinos.

La agencia EFE reportaba el pasado 16 de marzo que  decenas de empleados de la MGM Resorts International, una compañía líder mundial en el sector de los casinos, se movilizaron ante el  anuncio de que comenzarían los despidos y descansos obligatorios.

Los sindicatos están saturados de llamadas y quejas y, en el caso del Culinary Union Workers, que protege a más de 60000 trabajadores, ya inició las conversaciones con los casinos y hoteles para negociar los efectos de la baja turística en materia laboral.

En tanto, el Gobierno griego se vio obligado a establecer  la prohibición de los despidos masivos en las empresas, debido a la tendencia que ya se acusaba; e Italia tuvo que hacer lo mismo por los próximos dos meses. Este país, además, aplicó medidas de protección a las personas, como la suspensión de las hipotecas.

En América Latina, si bien preocupa el destino de quienes están laborando en el sector formal de la economía, en varios países de la región existe un número relevante de trabajadores informales que no tendrán acceso a ninguna de las políticas implementadas.

Cuba, sin embargo, muestra otra realidad. Olgalidi Alapón Traviesa, especialista superior en la Dirección jurídica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSSS) de la Isla, explicó al diario local cubano Granma que la Leyrespalda el pago de subsidio ante la incapacidad del trabajador para laborar.

De acuerdo con el Código del Trabajo, este procedimiento se aplica ya sea por enfermedad de origen común, enfermedad profesional, accidente de trabajo u otra situación particular, y en este caso el subsidio sustituye al salario. El porcentaje depende de la situación en la que se encuentre el trabajador, y puede oscilar entre el 50 y el 60 por ciento de su salario BSE.

Alapón Traviesa detalló cómo actuar ante la presencia de síntomas catarrales y recomendó potenciar la modalidad del trabajo a distancia o teletrabajo.

RL/ Foto de portada: RTVE. 

cubaenresumen

Corresponsalía en Cuba de Resumen Latinoamericano

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