No crea el bombo anti-Trump: La sedición corporativa todavía pone en peligro a Estados Unidos

Por  Robert Reich.

Los directores ejecutivos solo actuaron después del ataque al Capitolio porque los demócratas tomaron el poder. Su dominio político debe reducirse.

La repentina sacudida de Trump a Biden está generando vértigo en todo Washington, incluida la llamada cuarta rama del gobierno: los directores ejecutivos y su ejército de cabilderos.

A pesar de la ambiciosa agenda de Biden, decenas de corporaciones gigantes han dicho que ya no donarán a los 147 miembros del Congreso que se opusieron a la certificación de los electores de Biden sobre la base de las mentiras de Trump sobre el fraude generalizado, lo que descarta a la mayoría de los republicanos en el Capitolio.

Después de bloquear la cuenta de Trump, los gigantes de las redes sociales como Twitter y Facebook están vigilando a los instigadores de la violencia y el odio, lo que dificulta a los legisladores republicanos que intentan atraer a los votantes de Trump.

Como resultado de medidas como estas, los directores ejecutivos están siendo aclamados, y aclamados a sí mismos, como guardianes de la democracia. The New York Times elogia a los líderes empresariales por buscar «estabilidad y unidad nacional». Ed Bastian, director ejecutivo de Delta Airlines, dice : «Nuestra voz se considera más importante que nunca». Un estudio reciente de Edelman encuentra que el público ahora confía más en las empresas que en las organizaciones sin fines de lucro, el gobierno o los medios de comunicación.

Dáme un respiro. Durante años, las grandes corporaciones han atacado la democracia con mucho dinero, ahogando las voces y necesidades de los estadounidenses comunes y alimentando gran parte de la ira y el cinismo que abrieron la puerta a Trump en primer lugar.

Su asalto no ha sido tan dramático como el de los matones de Trump que irrumpieron en el Capitolio, y es completamente legal, aunque más dañino a largo plazo.

Un estudio publicado hace unos años por dos de los científicos políticos más respetados de Estados Unidos, el profesor de Princeton Martin Gilens y Benjamin Page de Northwestern, concluyó que las preferencias del estadounidense promedio “tienen solo un impacto minúsculo, cercano a cero y estadísticamente no significativo en las políticas públicas”. En cambio, los legisladores responden casi exclusivamente a los intereses adinerados: aquellos con más destreza de cabildeo y bolsillos más profundos para financiar campañas.

La captura del gobierno por parte de las grandes empresas ha enfurecido a los estadounidenses promedio cuyos cheques de pago no han ido a ninguna parte incluso cuando el mercado de valores se ha disparado.

Los movimientos populistas que alimentaron tanto a Bernie Sanders como a Trump comenzaron en la crisis financiera de 2008 cuando Wall Street fue rescatada y ningún ejecutivo bancario importante fue a la cárcel, aunque millones de personas comunes perdieron sus trabajos, ahorros y hogares.

Entonces, ahora, a raíz de la desastrosa salida de Trump y el ascenso de Biden, ¿debemos creer que a los directores ejecutivos les importa la democracia?

«Nadie pensó que estaban dando dinero a las personas que apoyaban la sedición», explicó Jamie Dimon, director ejecutivo de JPMorgan Chase y presidente de Business Roundtable, refiriéndose a los republicanos en desgracia.

Sin embargo, Dimon ha sido un líder de la forma más insidiosa de sedición. Condujo la campaña de cabildeo corporativo para la reducción de impuestos de Trump, desplegando un vasto cofre de guerra de donaciones corporativas.

Durante más de una década, Dimon ha impulsado la acusación de Wall Street contra una regulación bancaria más estricta, abriendo puertas bipartidistas en el Capitolio con generosos obsequios de la calle. (Dimon se llama a sí mismo demócrata).

Cuando Mark Zuckerberg de Facebook cerró la cuenta de Trump en Facebook, declaró : «No se puede tener una democracia en funcionamiento sin una transición pacífica del poder».

¿Dónde estaba la preocupación de Zuckerberg por una “democracia funcional” cuando amplificó las mentiras de Trump durante cuatro años?

Después de eliminar la cuenta de Twitter de Trump, Jack Dorsey expresó su malestar por “el poder que un individuo o corporación tiene sobre una parte de la conversación pública global”.

Ahorrarme. Dorsey ha luchado contra todos los intentos de limitar el poder de Twitter sobre la «conversación global». Cerró a Trump solo después de que los demócratas aseguraron la presidencia y el control del Senado .

Si estuvieran comprometidos con la democracia, los CEO cesarían permanentemente las donaciones corporativas a todos los candidatos.
Mire, me alegra que los directores ejecutivos estén penalizando a los 147 republicanos sediciosos y que la gran tecnología esté comenzando a vigilar el contenido de las redes sociales.

Pero no confunda las preocupaciones declaradas de estos directores ejecutivos sobre la democracia con la democracia misma. No responden a la democracia. A lo sumo, son responsables ante los grandes accionistas e inversores institucionales a quienes les importa un comino mientras las ganancias sigan llegando. Estos directores ejecutivos podrían dar un giro de 180 grados mañana.

Si estuvieran comprometidos con la democracia, los CEO dejarían permanentemente las donaciones corporativas a todos los candidatos, cerrarían sus Pacs, dejarían de donar a grupos secretos de “dinero oscuro” y desalentarían las donaciones de sus ejecutivos.

Dejarían de colocar anuncios en los medios de comunicación que han convertido la desinformación en armas, incluidos Fox News, Infowars, Newsmax y sitios web afiliados a expertos de derecha. Los gigantes de las redes sociales comenzarían a actuar como editores y asumirían la responsabilidad de lo que promulgan.

Si las empresas estadounidenses se tomaran en serio la democracia, respaldarían la “Ley para el pueblo”, los primeros proyectos de ley del nuevo Congreso, que ofrecen financiamiento público para las elecciones, entre otras reformas.

No contengas la respiración.

Joe Biden tiene la intención de aumentar los impuestos corporativos, aumentar el salario mínimo, dividir la gran tecnología y fortalecer los sindicatos.

La cuarta rama ya está acumulando un cofre de guerra para la lucha.

Tomado de Cubadebate/ Fuente: The Guardian/ Traducción: Cubadebate/ Foto de portada: Reuters.

cubaenresumen

Corresponsalía en Cuba de Resumen Latinoamericano

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